Paris · Marais
Île-de-France12 ETP
Bonjour Catherine · mardi 26 mai 2026 · COMEX semaine 22
Vision stratégique RH groupe
8 agences VECTRYS · 89 employés cumul · politique RH groupe consolidée · dialogue social actif · pilotage exécutif
Effectifs cumul
89 · 8 agences
+7 vs trimestre M-1
Turnover annuel
18.4%
-2.1pts vs industrie 23%
Engagement Q12
7.4/10
+0.4 vs T-1 · Gallup Q12
Contentieux RH
2 · actifs
Stable vs T-1
Répartition 8 agences groupe · effectifs cumul 89
Paris · 16ème
Île-de-France14 ETP
Lyon · Presqu'île
Auvergne-Rhône-Alpes11 ETP
Bordeaux · Centre
Nouvelle-Aquitaine9 ETP
Nice · Promenade
Provence-Alpes-Côte d'Azur12 ETP
Marseille · Vieux-Port
Provence-Alpes-Côte d'Azur13 ETP
Lille · Vieux-Lille
Hauts-de-France10 ETP
Strasbourg · Petite France
Grand Est8 ETP
Roadmap stratégique HR · trajectoire Y0-Y3
5 phases · conformité légale graduelle · transformation digitale SIRH · attractivité Tier 2 BSPCE deployment
Y0·H1
Fondations
Compliance baseline
· DPAE flow auto (Art. R.1221-1+)
· DUERP digital (Art. L.4121-3-1)
· CSE setup agences
· DUERP digital (Art. L.4121-3-1)
· CSE setup agences
≥11 ETP
Y0·H2
En cours
Dialogue social
· Élections CSE (Art. L.2314-1+)
· BDESE digital (Art. R.2312-8)
· NAO préparation Q3
· BDESE digital (Art. R.2312-8)
· NAO préparation Q3
≥50 ETP
Y1
Croissance
Talent management
· LMS formations + plan formation
· Index égalité publication site
·
· Index égalité publication site
·
Loi 2018-771 dépôt 1er mars
Y2
Attractivité
Rétention Tier 2
· PEE (Art. L.3332-1+)
· Intéressement (Art. L.3324-1+)
· BSPCE
· Intéressement (Art. L.3324-1+)
· BSPCE
L.225-187-1 deploy
Y3
Scale M&A
Consolidation groupe
· SIRH unified Workday-grade
· Acquisitions M&A intégration
· Convention groupe étendue
· Acquisitions M&A intégration
· Convention groupe étendue
Dialogue social · CSE composition + NAO en cours
CSE composition par agence
Art. L.2311-2 + L.2314-1 Code travail
Paris · Marais
3 titulaires + 3 suppléants · 12 ETP
Élu 03/2026
Réunion 12/06
Paris · 16ème
3 titulaires + 3 suppléants · 14 ETP
Élu 03/2026
Réunion 14/06
Lyon · Presqu'île
3 titulaires + 3 suppléants · 11 ETP
Élu 04/2026
Réunion 18/06
Nice · Promenade
3 titulaires + 3 suppléants · 12 ETP
Élu 04/2026
Réunion 20/06
Marseille · Vieux-Port
3 titulaires + 3 suppléants · 13 ETP
Élu 05/2026
Réunion 22/06
Bordeaux · Centre
Sous seuil légal · 9 ETP
Pas requis
À surveiller
Lille · Vieux-Lille
Sous seuil légal · 10 ETP
Pas requis
À surveiller
Strasbourg · Petite France
Sous seuil légal · 8 ETP
Pas requis
À surveiller
Négociation annuelle obligatoire · cumul groupe ≥50 ETP
Art. L.2242-1+ Code travail · NAO obligatoire ≥50 salariés · 4 blocs (rémunération · égalité H/F · QVT · GPEC) · résolution prévue Q3 2026 fin septembre.
45% · bloc 2/4 (égalité H/F)
Échéance 30/09
Prochaine réunion CSE Central
04/06 · 14h
Index égalité H/F · Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018
Score global
Index égalité professionnelle femmes-hommes · publication obligatoire site corporate · Art. L.1142-8 + D.1142-2 à D.1142-6
92/100
Au-dessus seuil 75 · conforme
Écart rémunération F/H
39/40
Indicateur 1 · D.1142-2 · 4 CSP × tranches âge
Écart augmentations
20/20
Indicateur 2 · D.1142-3 · taux augmentations
Écart promotions
15/15
Indicateur 3 · D.1142-4 · taux promotions
Maternité retour augmentation
15/15
Indicateur 4 · D.1142-5 · 100% obligatoire
Parité top 10 hautes rémunérations
3/10
Indicateur 5 · D.1142-6 · 3 femmes / 10 plus rémunérés · point d'attention plan correctif Y1
Publication obligatoire · index
92/100 publié sur vectrys.fr/egalite-professionnelle · dépôt DGT via plateforme Egapro avant 01/03/2027 · transmission CSE Central 15/02/2027
Indicateurs stratégiques · pilotage exécutif
Coût employé moyen
vs CCN HCR
42.8 k€/an
ROI formation
Plan compétences
3.4x
Productivité par tête
CA/ETP/mois
14.2 k€
NPS interne
eNPS bench >30
+47 /100
Absentéisme
vs secteur 5.2%
3.8%
Heures supp moyennes
CCN HCR 35h
4.6 h/sem
Contentieux RH actifs · suivi prud'homal
RH-2026-014
Contestation rupture conventionnelle · agence Lyon
Conciliation
Audience 18/06
RH-2026-021
Réclamation heures supp · agence Marseille
Bureau jugement
Audience 02/07